7月22日，集團(tuán)召開第二輪第二批掛職人員動員會，集團(tuán)黨委書記、董事長周正雄出席會議并講話。集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥主持會議。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記周旭東，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵等參加。

會議宣讀了集團(tuán)2023年掛職及輪崗工作要求，宣讀了第二輪第二批掛職人員文件。

周正雄在講話中指出，今年以來，集團(tuán)分期分批將青年同志派往一線進(jìn)行掛職鍛煉，并將掛職鍛煉的考核結(jié)果，作為青年同志崗位任用的重要依據(jù)，這不僅是對每名青年同志的考驗，同時也是集團(tuán)深入推進(jìn)“三項制度”落實的具體舉措。青年同志要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，始終秉持“一顆紅心”，做好“兩手準(zhǔn)備”，樂于扎根基層，全力展示自己的風(fēng)采，摒棄患得患失心理，真正地“沉”下去，深刻認(rèn)識“今天的壓力有多大，未來的出息就有多大”，積極參與到鹽城港外部市場開拓、航線開辟、貨源組織等業(yè)務(wù)開展中，為保證日后工作可以精準(zhǔn)發(fā)力、邁向更高平臺奠定堅實的基礎(chǔ)。各掛職單位要結(jié)合工作實際，圍繞定量指標(biāo)為主、定性指標(biāo)為輔的要求，盡快制定掛職人員的考核措施，引導(dǎo)掛職人員牢固樹立“在企言企，從商言商；效益優(yōu)先，利潤為王”的企業(yè)核心競爭力理念，確保青年同志能夠在一線真正學(xué)到本領(lǐng)。組織部門要將掛職鍛煉與后備人才培養(yǎng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮好人才選用的杠桿作用，盡快開辟合理化建議通道，增強(qiáng)青年同志敢于揭榜掛帥的勇氣和擔(dān)當(dāng)意識，為鹽城港做強(qiáng)做優(yōu)做大、贏得發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

隨后，周正雄與參會人員共同學(xué)習(xí)了主題文章《青年干部 過“五關(guān)”邁成熟》，以邊學(xué)邊討論的形式，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大青年同志守住“政治關(guān)”“權(quán)力關(guān)”“交往關(guān)”“生活關(guān)”“親情關(guān)”，堅決祛“邪氣”“貪氣”“官氣”“驕氣”“稚氣”，樹牢講政治的意識，主動融入集團(tuán)發(fā)展大局，真誠對待工作，堅持身體力行，做到警鐘長鳴，齊心協(xié)力樹正氣、壓邪氣，更好發(fā)揮自身的聰明才智，為集團(tuán)黨委出謀劃策，為鹽城港的健康運(yùn)營創(chuàng)造條件。

陸帥在主持時指出，希望各位青年同志認(rèn)真貫徹落實本次會議要求，自覺將本次會議提出的要求內(nèi)化于心，外化于行，在工作崗位比作為、比貢獻(xiàn)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)把各項工作任務(wù)落到實處，努力在把鹽城港建設(shè)成為世界一流港口的新征程中成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。