為深入推動落實集團黨委“兩在兩同”建新功行動，鹽城港港口公司糧儲公司在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足“人民至上、生命至上”的理念，以“深扎根、抓落實、解難題”為重點，同員工“想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦”，真情服務(wù)員工，為員工辦實事，切實解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強員工的幸福感、認(rèn)同感，爭當(dāng)“兩在兩同”建新功的表率。

“現(xiàn)在處于大麥行情期，我們要更多地關(guān)注經(jīng)濟腹地大麥生產(chǎn)加工企業(yè)的需求！”

“夏季倉內(nèi)溫度攀高，需要更加關(guān)注糧食存儲的狀態(tài)！”

“在受限空間、粉塵環(huán)境中作業(yè)，需要在倉頂設(shè)健康監(jiān)管員來確保地面工作人員安全?！?/p>

“蟲子日漸增多，我們需要專業(yè)的工具來消殺！”

“隨著中控設(shè)備從河?xùn)|遷移到河西，中控室人員需要提升操作技術(shù)水平。”

……

糧儲公司堅決執(zhí)行集團黨委“早晨會晚匯報”制度，堅持群眾路線，結(jié)合具體情況創(chuàng)新形式，讓一線員工暢所欲言。

扎根底層，傾聽職工心聲

集團黨委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部扎根基層、深入一線，真正實現(xiàn)把好事辦好、把實事辦實。糧儲公司通過“早晨會晚匯報”制度宣傳黨的創(chuàng)新理論、解讀利民惠民政策，同時傳達(dá)集團黨委各項決策部署以及“三位一體”工作有關(guān)要求，堅持問需于民、問計于民、問政于民，開展了“公司發(fā)展我來談”和“困難問題無處藏”等活動，堅決不做形式主義會議，在晨會期間充分了解一線員工的實際需求，工作中存在的問題及對公司發(fā)展的建議。

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竭盡所能，解決職工難題

針對員工提出的樓梯陡峭以及安裝皮帶機防塵裝置等問題，糧儲公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立行立改，第一時間召集各部門負(fù)責(zé)人對接設(shè)計單位，制定整改方案，力求從根本上解決；針對庫區(qū)電瓶車輛安全停放問題，糧儲公司對庫區(qū)進(jìn)行了精心劃分，設(shè)置了統(tǒng)一的充電停放點；同時對高達(dá)50米的工作樓，糧儲公司積極對接安全主管部門及設(shè)計單位，履行報批程序后實施，不僅切實解決了員工的基本困難、維護(hù)了員工的利益，保障了員工的生命安全，還解決了糧倉消防隱患。

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下一步，鹽城港港口公司將嚴(yán)格貫徹落實集團黨委各項部署安排，聚焦“六航”主題、聚力“六抓”主業(yè)、聚集“六感”硬核，大力弘揚實干作風(fēng)，加強全過程跟蹤問效，構(gòu)建全鏈條閉環(huán)工作，持續(xù)性抓好“家文化”的落實，真正意義上把“一家人、在一起、手足情、過日子”落實落細(xì)到每個人心中，為集團高質(zhì)量融合發(fā)展積蓄動能。