為深入貫徹鹽城港集團(tuán)黨委部署要求，進(jìn)一步提升后備人才隊(duì)伍政治能力、專業(yè)能力，強(qiáng)化港口管理體系建設(shè)。近日，鹽城港港口公司開展“聚思想煉能力人才隊(duì)伍‘雙提升’”專題活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)“四史”、觀看紅色影視、互動(dòng)交流發(fā)言等方式，進(jìn)一步推動(dòng)“看得出、站得出、豁得出”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

補(bǔ)足精神之鈣，提升人才隊(duì)伍的核心力

港口公司始終把黨史學(xué)習(xí)教育注入企業(yè)“精神內(nèi)核”，堅(jiān)持提高人才隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)，不管是苦練技能不懈怠、立足崗位展風(fēng)采的業(yè)務(wù)能手，還是愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的管理人員，抑或是在疫情防控戰(zhàn)線彰顯中堅(jiān)力量的干部代表，都要深刻理解深化黨史學(xué)習(xí)教育的必要性，不斷從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取紅色營養(yǎng)，筑牢信仰之際，補(bǔ)足精神之鈣，培養(yǎng)堅(jiān)韌的斗爭精神，更深層次的把深入學(xué)習(xí)政治理論與職工自身工作相結(jié)合，努力將干部職工打造成為信念堅(jiān)定、愛黨愛國愛企的棟梁之才。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，提升人才隊(duì)伍的傳播力

港口公司堅(jiān)持共同參與、多點(diǎn)開花的原則，除了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)，還注重做好基層員工教育引導(dǎo)，奏響一線和二線同步提升的“交響樂”。港口公司將充分開發(fā)公司現(xiàn)有企業(yè)文化資源，充實(shí)和武裝職工大腦，運(yùn)用好一線職工待工時(shí)間，面向全體員工陸續(xù)開展集體學(xué)、相互學(xué)、個(gè)人學(xué)等教育培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干，真正把培養(yǎng)職工戰(zhàn)略能力、管理能力、實(shí)踐能力做到更深處、更實(shí)處、全覆蓋。

發(fā)揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)，提升人才隊(duì)伍的引導(dǎo)力

港口公司聚力打造一批“強(qiáng)人、高人、能人、新人”的現(xiàn)代化人才部隊(duì)，樹立典型、以點(diǎn)帶面、以小見大，形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)學(xué)氣，提升更多職工的積極性和主動(dòng)性，激活更多班組的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步營造爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，著力把基層實(shí)際和職工自身思想、工作實(shí)際緊密聯(lián)系，引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)思想凝聚力，全方位闡釋鹽城港集團(tuán)的企業(yè)文化，努力為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，全面提升社會(huì)公眾對(duì)鹽城港集團(tuán)的品牌認(rèn)知度和認(rèn)可度。