6月11日，集團黨委召開會議，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持，市國資委副主任成友貴到會指導。集團黨委班子成員參加。

會議討論并原則通過了《關于江蘇鹽城港控股集團有限公司成立兩周年頒獎典禮活動的方案》。會議指出，2021年，鹽城港首次躋身全國億噸大港行列、集裝箱突破30萬標箱保本點，在鹽城港發(fā)展的歷程中留下了濃墨重彩的一筆，具有劃時代的意義。要本著“寧缺毋濫、不搞普惠制”的原則，對各類獲獎人選進行認真排查，進一步發(fā)揮不同層面的榜樣力量，持續(xù)樹正氣、弘揚正能量，著力營造“再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代”的良好氛圍，讓全體干部職工在學習榜樣中有所感悟，全力打造優(yōu)秀企業(yè)文化，助推集團高質量發(fā)展。

會議討論并原則通過了關于修改《江蘇鹽城港控股集團有限公司章程》的事項。會議指出，公司章程是規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的重要文件。要按照市國資委改革三年行動部署要求，結合最新修訂的集團“三重一大”決策制度、董事會授權管理制度以及總經理辦公會議事規(guī)則，強化章程約束，逐步建立健全以公司章程為基礎的企業(yè)內部制度體系，進一步規(guī)范企業(yè)法人治理，完善國有企業(yè)法人治理結構，為集團健康發(fā)展奠定堅實基礎。

會議討論并原則通過了關于進一步規(guī)范選人用人管理程序的事項。會議指出，要緊密結合集團工作實際，按照任命制、聘任制、核準制、報備制的管理人員使用分類，嚴把選人用人政治關、標準關、程序關、監(jiān)督關、紀律關，進一步規(guī)范選人用人管理程序，切實提高選人用人工作科學化規(guī)范化水平，確保選人用人工作公平公正。