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集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行學(xué)習(xí)會

  • 發(fā)布時間:2022-02-21
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2月21日,集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持召開集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人,部分積極分子代表參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在《求是》雜志上的署名文章《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》。

會議認(rèn)為,習(xí)近平總書記在文章中提出的“六個要求”,為青年干部成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才提供了根本遵循。集團(tuán)廣大年輕干部作為新時代的青年,要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任,以鹽城港事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),過好“信仰關(guān)”、“本領(lǐng)關(guān)”、“擔(dān)當(dāng)關(guān)”,杜絕“為己謀利”的思想,一心為公,努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才,踏踏實實干好本職工作,不負(fù)青春、不負(fù)韶華、不負(fù)時代。

會議指出,要完善集團(tuán)黨組織架構(gòu)和干部隊伍結(jié)構(gòu)建設(shè),認(rèn)真超前謀劃,狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整,增強(qiáng)隊伍功能,進(jìn)一步加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度,不斷促進(jìn)干部隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整取得實質(zhì)性進(jìn)展。

會議要求,集團(tuán)各部門在材料報送上,要時刻把握實效性,完整性和準(zhǔn)確性,反對材料“多、亂、雜”,要注意對材料進(jìn)行內(nèi)容精簡及要點提煉,并結(jié)合實際形成基本分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供便捷的參考。要繼續(xù)發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)“月度例會”的作用,充分理解“抓落實”的深刻內(nèi)涵,將每月督查通報、月度工作重點等材料常態(tài)化、制度化執(zhí)行,形成工作習(xí)慣。同時,要進(jìn)一步提高分管領(lǐng)導(dǎo)專題會辦紀(jì)要的質(zhì)量,統(tǒng)一各部門意見要素,充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求,不斷推動各分管條線的個性化問題向合規(guī)化轉(zhuǎn)變。

會議指出,集團(tuán)涉及范圍較廣,各縣區(qū)港口發(fā)展需要大量人才支撐,廣大干部員工要堅決服從集團(tuán)黨委安排,當(dāng)以工作實績?yōu)橐c,以工作實績回報集團(tuán)黨委的信任。同時,集團(tuán)人力資源部要積極引導(dǎo)青年員工下沉一線,做好思想工作,逐步形成“南來北往,東西流動”的格局,保障工資待遇、績效考核向一線傾斜,形成“基層單位比二級單位高,二級單位比一級單位高”的梯度式薪酬結(jié)構(gòu),不斷提高一線員工收入,為集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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